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有投资者在互动平台向ST晨鸣（000488.SZ）提问，公司召开寿光基地干部包靠专题会议，提出9月份成本管控要取得明显成效。请问干部包靠责任制后续会不会推广至其他生产基地?9月降本增效主要考核哪些生产指标?后续如何评估包靠工作实际落地效果?
9月21日，公司回答表示，本次寿光基地推行干部包靠责任制，是基地层面落实降本增效的内部管理举措，目的为压实管理责任、抓实成本管控，干部包靠机制后续将推广至其他基地。公司将持续推进全基地降本增效工作，夯实主业盈利能力。如后续有达到披露标准的重大经营管理事项，公司将及时履行信息披露义务。来源：纸业网
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